Mitmachen: Studie der Ruhr-Universität Bochum zu Führungsverhalten von ärztlichen Vorgesetzten

Ärzte und Ärztinnen des Mentoringprogramms der Ruhr-Universität Bochum führen derzeit eine Umfrage durch die untersuchen möchte, wie Führung in der ärztlichen Realität erlebt wird, welche Eigenschaften heute als zentral gelten und welche Elemente von Führungsmodellen als sinnvoll erachtet werden. Ziel ist es, ein differenziertes Bild moderner ärztlicher Führung zu zeichnen – fachlich, fachübergreifend und organisatorisch – das den Anforderungen verschiedener Generationen gerecht wird und Impulse für die zukünftige Gestaltung von Führungsstrukturen in der Medizin liefert.

Diese Umfrage richtet sich explizit an Assistenz-, Fach- und Oberärzt*innen im Angestelltenverhältnis, sowohl im niedergelassenen als auch im klinischen Bereich. Allen anderen danken wir an dieser Stelle für Ihr Interesse.

Die Umfrage ist freiwillig und wird anonym ausgewertet. Hier klicken, um zur Umfrage zu gelangen.