01.11.2021 Karriere
Personalia im November 2021

Hanna Bedürftig, Fachärztin für Chirurgie und für Gefäßchirurgie sowie endovaskuläre Chirurgin, hat zum 01.09.2021 die Sektionsleitung der Gefäßchirurgie im Agaplesion Evangelisches Krankenhaus Mittelhessen in Gießen übernommen.
PD Dr. med. Carsten Englert hat im Sommer 2021 die Führung der Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie des Hospitals in Fritzlar übernommen. PD Dr. Englert war zuvor Oberarzt im Sana-Klinikum Hof und ist zertifizierter Schulterchirurg mit besonderem Schwerpunkt auf die arthroskopische Gelenkchirurgie.
Dr. Bernhard Fortmeier wurde zum 01.09.2021 neuer Chefarzt der Unfallchirurgie am Christlichen Klinikum Unna. Fortmeier wechselte vom HELIOS Hanseklinikum Stralsund, wo er seit 2012 als Chefarzt tätig war.
Dr. med. Bogdan Mircea, der zuvor gefäßchirurgische Chefarztpositionen im AMEOS Klinikum Haldensleben und im Sana Klinikum Biberach an der Riß innehatte, ist seit dem 01.09.2021 neuer Chefarzt der Gefäßchirurgie in der HELIOS Klinik Oberwald in Grebenhain.
Dr. med. Susanne Regus ist neue Chefärztin der Klinik für Gefäßchirurgie, vaskuläre und endovaskuläre Chirurgie der Kreiskliniken Reutlingen (KKR) Gmbh. Regus, Fachärztin für Chirurgie und Gefäßchirurgie und endovaskuläre Chirurgin, war zuvor Sektionsleiterin im Bereich Endovaskuläre Chirurgie am Klinikum in Ansbach tätig.
Dr. med. Taiseer Sayegh, Facharzt für Chirurgie, Viszeralchirurgie und spezielle Viszeralchirurgie und zuvor Oberarzt am Caritasklinikum St. Theresia Saarbrücken, ist seit dem 01.09.2021 Chefarzt der Allgemein- und Viszeralchirurgie der Marienhausklinik St. Josef-Kohlhof in Neunkirchen.
Arndt von Kirchbach übernahm zum 01.10.2021 die Position des Chefarztes der Abteilung für Chirurgie am Immanuel Klinikum Bernau Herzzentrum Brandenburg und löst damit Dr. med. Christof Schulz ab, der in den Ruhestand geht. Von Kirchbach war zuvor langjähriger Oberarzt der Abteilung.
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Die Forderung nach Managementkompetenzen für Ärzte ist berechtigt [1,2]. Sie greift jedoch zwangsläufig nicht weit genug. Erforderlich ist ein Gesamtkonzept Managementkompetenz, das auf alle Berufsgruppen fokussiert. So ist es wenig zielführend, dass nur eine Berufsgruppe kommunikativ geschult ist, Vertreter anderer Berufsgruppen oder potenzielle Kooperationspartner auf Grundlage kommunikativer Inkompetenz ankommende Botschaften jedoch gar nicht aufnehmen. Einzuschließen sind somit neben Ärzten auch die Geschäftsführungen [3,4] und die Pflege. Darüber hinaus sind Neueinsteiger wie junge Mitarbeiter der Generation Y zu berücksichtigen.
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Chirurgische Abteilungen sind in der Regel neben anderen Fachkliniken Funktionseinheiten von Krankenhäusern oder Universitätskliniken. Die Zusammenarbeit ist hier nicht immer zufriedenstellend. Dies gilt besonders für die Kooperation von Geschäftsführungen mit leitenden Ärzten [1, 2, 3].
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